За последние десятилетия Российский рынок труда, изменился кардинальным образом.
Если раньше, попасть на производство и работать сварщиком, было непросто , то сейчас потенциальный кандидат, может диктовать свои условия.
Проблема в том, что на рабочие профессии идет учиться не так много народу, соотвественно квалифицированного специалиста с нужным разрядом , найти затруднительно.
Ведь сварка, требует большой экспертизы и многолетнего опыта

Программисты, нужны в разных сферах, например разработчик может работать на компанию, которая занимается созданием игр, но так же он может найти себе применение на предприятии, так как многие процессы требуют автоматизации.

Согласно проведенным исследованиям, число рабочих мест для программистов в среднем растет на 15 процентов год.
Технологии развиваются быстрее, чем происходит пополнение кадров на рынке труда.
Поэтому компании вынуждены брать специалистов, зачастую без опыта работы, у которых за плечами, только пройденные курсы.